Quando olha para dentro de sua organização, o que você vê?
Quais os desafios mais urgentes a serem trabalhados? Quais os mais relevantes?
A equipe é capaz de trabalhar de forma criativa, em parceria, potencializando habilidades, ativando conexões e respeitando as diferenças?
O grupo consegue contribuir com idéias novas, e pensar “fora do quadrado”?
Os gestores da empresa são vistos como referência e inspiração para os novos empregados que chegam, para os líderes em formação e para a organização como um todo?
Na Novarth estamos acostumados a lidar com diferenças. Aprendemos a aprender. Junto com nossos parceiros, utilizando abordagem baseada nos conceitos de Design Thinking e de construção coletiva. Para nós, a criatividade é um atributo indispensável no dia a dia da gestão.
Trabalhamos de forma prática e com foco em resultados, conceitos como: sustentabilidade, economia do compartilhamento, sinergia e empatia.
Para isso, através de dinâmicas e proposições construídas coletivamente, conseguimos consolidar soluções que nascem dos grupos e que convergem para aumentar a proposta de valor que a empresa entrega a seus clientes.